Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren zwei Geschäftsfeldern Warnanlagen und Bahnautomation bieten wir vielseitige und spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten über 240 Mitarbeitende für unsere Gruppe.
Entwickler Cloud Plattform mit Security Fokus (m/w/d) 80-100%
Softwareingenieur
Reiden
Die Schweizer Electronic AG entwickelt seit 1964 innovative Lösungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren Geschäftsfeldern Warnanlagen und Bahnautomation gestalten wir die Zukunft der Infrastruktur aktiv mit. Unsere Systeme entwickeln und produzieren wir in der Schweiz und vertreiben sie weltweit. Über 240 Mitarbeitende engagieren sich europaweit für unseren Erfolg.
Zur Weiterentwicklung unserer führenden Marktposition verstärken wir unser Entwicklungsteam.
Ihre Aufgaben
- In einem neu aufgebauten Geschäftsfeld entwickeln wir IoT?basierte Cloud?Lösungen für Monitoring, Predictive Maintenance und Geofencing. Dabei arbeiten Sie eng im interdisziplinären Team und gestalten Architektur und Umsetzung aktiv mit.
- Mitgestalten eines neuen Geschäftsfelds rund um IoT?Cloud?Lösungen
- Entwickeln und betreiben unserer sicheren Cloud?Plattform im Team
- Verankern von Security-by-Design über den gesamten Lifecycle hinweg
- Realisieren von skalierbaren Backend?Services, APIs und Integrationen
- Verbinden von IoT?Geräten, OT?Systemen und IT?Plattformen auf sichere und effiziente Weise
- Weiterentwickeln datenbasierter Funktionen und Use Cases gemeinsam im interdisziplinären Team
Was Sie mitbringen
- Studium der Informatik, Software?Engineering oder vergleichbar
- Erfahrung in Cloud? und IoT?Plattform?Architekturen
- Praxis in Software?Entwicklung (z.B. Java, Spring, APIs)
- Erfahrung im Security Lifecycle sowie in Cloud? und OT?Cybersecurity
- Kenntnisse in Secure Development, Hardening sowie Vulnerability?, Patch? und Incident?Management
- Erfahrung mit API?Integration (IT?Systeme und IoT?Geräte)
- Verständnis für Datenmodelle, Datenflüsse und Analytics
- Systemisches Denken und Hands?on?Mentalität
Was wir bieten
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, in einem international erfolgreichen Unternehmen viel bewegen und mitgestalten zu können. Bei uns wird eine offene Teamkultur gepflegt. Der Arbeitsort liegt verkehrsgünstig in Autobahn- und Bahnhofnähe. Wir bieten Ihnen eine moderne Infrastruktur und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Flexible Arbeitszeit
- Marktgerechter Lohn
- Familiäres Umfeld
- Moderne Arbeitsplätze
Work-Life BalanceAusserhalb der Blockzeiten von 08.30 - 11.30 Uhr bieten wir flexible Arbeitszeiten, in denen Sie Ihre Zeit frei einteilen können.
Mobilität (Parkplätze)Werden gratis neben dem Betriebsgebäude in Reiden zur Verfügung gestellt.
WeiterbildungDie Firma fördert ihre Mitarbeitenden entsprechend ihren Fähigkeiten und den erbrachten Leistungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Dabei beteiligt sie sich finanziell an den Kurs- und Schulgeldern, falls die Weiterbildung im Interesse der Firma liegt.
DienstjubiläumBei 10, 15, 20, 25, 30 und 35 Dienstjahren erhalten Sie ein Dankeschön
Freizeit und SportDamit Sie gesund bleiben, steht Ihnen unser Fitnessraum sowie Duschen zur Verfügung.
MitarbeiteranlässeEs gibt vier Mitarbeiter-Infos pro Jahr. Im Sommer sponsert die Firma einen Grill-Plausch. Am Jahresende wird eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeitenden veranstaltet.
Daniela Brugger
Industriestasse 3
6260 Reiden
062 749 07 07
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung in elektronischer Form an Frau Daniela Brugger, Leiterin Personal.
Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche online über das Bewerbungsformular eingereicht werden. Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Wir bitten Personalberatungen, auf die Zusendung von Kandidatendossiers zu verzichten.
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