Du brennst für HR-Prozesse und interessierst dich für clevere IT-Lösungen? Dann freuen wir uns auf dich!
Deine Aufgaben
- Analyse von HR-Prozessen sowie Beratung zur optimalen Nutzung von Modulen (z.B. Bewerbermanagement, On-/Offboarding, Mitarbeitergespräche)
- Begleitung von Einführungsprojekten von der Konzeption über die Parametrierung bis zum Go-live
- Schulungen für HR-Verantwortliche und Key-User im Umgang mit den Abacus-HR-Modulen
- First- und Second-Level-Support via Telefon und Ticketsystem bei Fragen, Fehlermeldungen oder Workflow-Konfigurationen
Dein Profil
- Fundierte HR-Ausbildung (z.B. Personalassistent:in, Sachbearbeiter:in HR, HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren ERP-Systemen von Vorteil
- Gute Kommunikation, hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe Fragestellungen
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile bei der Talus
- Strukturierte und sorgfältige Einarbeitung in die Beratungstätigkeit
- Spannende Kundenprojekte mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Bereich Abacus
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung
- Moderne Arbeitsmittel inklusive Firmenhandy zur privaten Nutzung
- Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant
Mehr zu uns und den Benefits findest du unter: www.talus.ch
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung: www.talus.ch/job/45106