Process Owner Logistics EWM (w/m/d) 80-100%

Kistler ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung.

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her.

Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with Kistler.

Im Bereich Production Technology & Innovation gestaltet die Abteilung Digitalization unter anderem die Weiterentwicklung unserer digitalen Logistikprozesse entlang des End-to-End-Prozesses Inbound-to-Delivery und schaffen die Basis für eine effiziente, vernetzte und zukunftsorientierte Intralogistik. 

In dieser zentralen Drehscheibe zwischen Logistik, Produktion, Qualität, SCM und ICT suchen wir im Zuge einer Neubesetzung eine durchsetzungsstarke, begeisterungsfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägter Digitalisierungs- und Changemanagement Kompetenz als

Process Owner Logistics EWM (w/m/d) 80-100%

Dein typischer Tag

• Hauptverantwortung: Du verantwortest die taktische und operative Weiterentwicklung unserer digitalen Logistikprozesse entlang des End-to-End-Prozesses Inbound-to-Delivery und treibst unsere digitale Transformation zielgerichtet voran
• End-to-End Governance: Du steuerst und optimierst die Lager- und Logistikprozesse im SAP EWM-Umfeld von Inbound-to-Delivery nachhaltig
• Digitalisierungsinitiativen: Du implementierst smarte Automatisierungs-, Industrie-4.0- und Warehouse-Automation-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit ICT und Fachbereichen
• Prozess- & Datenstandards: Du definierst klare Prozessstandards, Stammdatenstrukturen sowie KPIs für Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand
• Projekt- & Schnittstellenleitung: Du begleitest bereichsübergreifende Projekte (Anbindung an S/4HANA & MES) von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Rollout
• Change Management: Du förderst die Nutzerakzeptanz, begleitest interdisziplinäres Stakeholder-Management und sorgst für die Einhaltung von Compliance-Richtlinien
  

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Logistikumfeld mit starkem Fokus auf SAP EWM, Digitalisierung und Prozess- sowie Changemanagement mit
• Ausbildung: Du hast einen Hochschulabschluss (FH/ETH/Uni) in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) Informatik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Starke Schnittstellenkompetenz: Du verbindest analytische Stärke und Durchsetzungskraft an der Nahtstelle zwischen Logistik, ICT und Fachbereichen - gestützt auf tiefes Know-how in ERP-, EWM-, MES- und Automatisierungssystemen sowie datengetriebenem Prozessdesign
• Kommunikation & Macher-Mentalität: Du überzeugst durch starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten (sehr gutes Deutsch und Englisch) sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Methoden- & Sozialkompetenz: Du verfügst über ausgeprägte Change-Management und Stakeholder-Management Skills zur Begleitung digitaler Transformationsprozesse
• Projektstärke: Du hast nachweisbare Praxis in der erfolgreichen Umsetzung komplexer, interdisziplinärer Transformationsprojekte ohne direkte Linienverantwortung

Was Du von uns erwarten kannst

• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine spannende, selbstständige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten
• Spitzentechnologie & Dynamik: Interessante, technologisch anspruchsvolle Smart-Factory-Projekte in einem interdisziplinären modernen Industrie-Umfeld
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern
• Entwicklung & Förderung: Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, an unserem internen Förderprogramm teilzunehmen
• Moderne Arbeitsbedingungen: Attraktive «New Work»-Kultur (z. B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche), überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Fringe Benefits

Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional.

By the way, your documents are also welcome in English. 

Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.

www.kistler.com/careers