Client- und System Engineer (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

01.02.2027

Unbefristet

Für unsere Group IT suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die moderne Client-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln möchte.

Dein Schwerpunkt liegt im Client Engineering auf Basis moderner Microsoft Cloud-Technologien. Gleichzeitig erhältst du in unserem rund 25-köpfigen IT-Team die Möglichkeit, auch im System Engineering Verantwortung zu übernehmen und unsere hybride IT-Landschaft mitzugestalten.

• Du entwickelst unsere moderne Client- und Workplace-Plattform mit Microsoft Intune, Entra ID und weiteren Komponenten der Microsoft-Plattform weiter und sorgst für einen sicheren, stabilen und effizienten Betrieb
• Du gestaltest den gesamten Client Lifecycle, von Provisionierung und Konfiguration über Softwareverteilung und Patchmanagement bis hin zu Security und Lifecycle Management
• Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und entwickelst unsere Client- und Workplace-Management-Prozesse kontinuierlich weiter
• Du analysierst neue Anforderungen, entwickelst technische Lösungen und setzt diese eigenständig um
• Bei anspruchsvollen technischen Problemen unterstützt du unseren IT-Support als Engineering-Eskalationsstelle und sorgst für nachhaltige Lösungen
• Über das Client Engineering hinaus übernimmst du punktuell Aufgaben in unserer hybriden Infrastruktur, beispielsweise in den Bereichen Windows Server, Virtualisierung, Backup, Monitoring, Azure, Microsoft 365 oder Exchange
• Du arbeitest aktiv in IT-Projekten mit und übernimmst je nach Thema technische Verantwortung

• Du hast eine fundierte Ausbildung (Stufe HF oder Bachelor) in der Informatik und mehrere Jahre praktische Erfahrung im Client- oder Modern-Workplace-Engineering
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in mehreren der folgenden Themenbereichen mit: Unified Endpoint Management (bevorzugt mit Microsoft Intune), Microsoft 365, Exchange Online, Microsoft Entra, Microsoft Azure
• Du hast ein solides Verständnis klassischer IT-Infrastrukturen und fühlst dich auch in einer hybriden Umgebung aus Cloud und On-Premises wohl
• Du analysierst technische Probleme gerne in der Tiefe und entwickelst lieber nachhaltige Lösungen, als nur Symptome zu beheben
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, teilst dein Wissen im Team und hast Freude daran, neue Technologien auszuprobieren und produktiv einzusetzen
• Du erfüllst noch nicht alle fachlichen Anforderungen? Bewirb dich trotzdem – wir unterstützen dich in deiner Entwicklung.

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Bei Fra gen zur Stelle steht dir Mandy Stöckmann (Leitung IT Workplace & Infrastructure Services) un ter der Te le fon num mer 061 926 15 48 und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner (Dirk Feldkamp) unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

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